nos entrepreneur.e.s
Intégr’Action Emploi
Corriger les inégalités d’accès à l’emploi en agissant à travers la formation, la promotion du recrutement inclusif et la création de liens sociaux, notamment par le mentorat.
Le projet part du constat que les primo-arrivants (présents depuis moins de 5 ans sur le territoire et en situation régulière) rencontrent davantage de difficultés d’accès à l’emploi : parcours complexes, démarches administratives, barrière de la langue et méconnaissance des codes du travail.
Il vise à développer une offre dédiée à ce public, tout en restant ouvert à d’autres personnes à moyen et long terme. Dans le contexte de Clermont Auvergne Métropole, riche en acteurs de l’accompagnement, le projet cherche à mieux connecter ces dispositifs aux besoins des entreprises, qui expriment un besoin croissant de soutien pour des recrutements inclusifs.
Le projet propose ainsi un modèle hybride combinant préformation à visée professionnelle et renforcement du lien social : mentorat entre personnes exilées et habitants locaux, activités collectives ouvertes à tous (ateliers, repas partagés, sport), et immersions en entreprise auprès d’employeurs sensibilisés.
Zone d'action
Puy-de-Dôme
contact
